這都什麼樣的矽谷劇情！創業不到一年，聯創被開！然後馬上跑回了老東家…最新消息稱，2024年年底才從OpenAI出走、聯合眾OpenAI老將創立Thinking Machines Lab的Barret Zoph，在不到一年的時間裡，已選擇重返老東家。雖然在沒有競業協議的矽谷，這樣的“折返跑”並不罕見。但這一次，Barret Zoph離場方式並不大……體面。一頭是前《連線》雜誌資深記者Kylie Robison發文表示，Zoph的離職系因發生“不當行為”（unethic problem）被開除。另一頭是，前OpenAI CTO，代班CEO（內亂版），現Thinking Machines Lab CEO Mira在爆料後，火速現身說法：我們已經與Barret Zoph結束了合作關係，新一任CTO由Soumith Chintala擔任。更離譜的是，一位接近Thinking Machines的消息人士向連線雜誌表示，Zoph曾向競爭對手洩露公司機密資訊。這一頓刷屏給網友整的是一愣一愣。最騷的是爆料一小時後，Zoph轉推表示非常激動回到OpenAI。推特、領英也都光速同步更新。這是怎麼一回事？Barret Zoph跳槽（被開）始終咱們先來快速過一下時間線。首先是Kylie Robison最開始爆料：Thinking Machines已因不道德行為開除其首席技術官（CTO）Barret Zoph。公司CEO Mira Murati已於今日在員工全員大會上宣佈了這一消息。Soumith Chintala將接任CTO一職。正當網友震驚於開除、為什麼以及Zoph究竟幹了啥不道德的事時～Thinking Machines Lab CEO Mira Murati火速發推表示（就隔了20分鐘）：我們已與Barret Zoph分道揚鑣。Soumith Chintala將出任Thinking Machines的新任首席技術官（CTO）。他是一位才華出眾、經驗豐富的領導者，十餘年來在人工智慧領域做出了重要貢獻，同時也是我們團隊中的關鍵成員。我們對他承擔這一新的職責感到無比振奮。網友表示這個have parted ways（分道揚鑣）就很靈性，這個友誼的小船也是說翻就翻。（這裡補充一個背景資訊：在Thinking Machines Lab，Mira Murati實際上擁有“制度化的一票否決權”，無論是董事會還是股東大會，她都是最終裁決者。她的一票 = 其他所有董事的票數之和+1，她是Thinking Machines Lab絕對的一號位）你以為到這就結束了，並沒有！OpenAI首席應用官Fidji Simo在一小時後發推表示：讓我們歡迎新同事！很高興歡迎Barret Zoph、Luke Metz和Sam Schoenholz重返OpenAI！這項安排已經籌備了數周，我們非常期待他們加入團隊。Barret將直接向我匯報；Luke和Sam將向Barret匯報。關於他們接下來將重點負責的方向，很快會有更多消息公佈。緊接著，Barret Zoph轉發了這條消息，並表示對重返團隊感到非常激動。底下一堆網友表示祝賀：等等，這待遇，怎麼看都不像是“因任職期間不道德行為被解僱”的標準劇本。那麼，這中間到底發生了什麼？網友最先、也是最集中的一個疑問是——Zoph到底因為幹啥被開了？關於這一點，《連線》給出了目前為止唯一一條相對具體的線索——一位接近Thinking Machines 的消息人士透露，Zoph曾向競爭對手洩露公司機密資訊。不過需要強調的是，WIRED並未能就這一說法向Zoph本人完成核實。截至發稿時，Zoph尚未回應《連線》的置評請求。另一方面，OpenAI方面（Fidji Simo）提到的這項安排已經籌備了數周，這個“籌備了數周”也很有說法。因為按照這個說法，Zoph的離職可能並不是最今天才有的事兒，而是已經好幾周了。與此同時，有消息表示，根據Simo的備忘錄，Zoph在三天前曾告知Mira Murati他正在考慮離職，而他在當天就被check out踢出群聊了。此外，Simo在備忘錄中還指出，OpenAI並不認同Murati對Zoph所持的相關擔憂。也就是說，Thinking Machines Lab說Zoph職業道德有問題，但OpenAI方面並不這麼想。看起來，網友也好像更站OpenAI這一邊。比如，當談論起什麼Zoph做了什麼不道德行為時，網友紛紛表示：加入OpenAI。甚至還有不愛挑事的網友表示：並沒有發生任何“職場不道德行為”，他只是回到了OpenAI而已。以防有人忘了，考慮到Mira當初在 OpenAI 的所作所為，她大概是最沒資格指責別人“不道德”的那個人了這不禁讓想起Ilya前段時間52頁小作文講Mira茶言茶語，蛐蛐奧特曼的事兒了。llya證詞太狗血了！奧特曼壞，Mira茶，OpenAI差點跟Anthropic合併只能說，OpenAI出來的人沒一個省油的燈，這兩家的後續撕逼也可以去期待一下了。最後再補一條消息：除了Barret Zoph之外，Luke Metz和Sam Schoenholz也將一併重返OpenAI。那麼，這Barret Zoph究竟是何許人也呢？Make OpenAI Great Again？Barret Zoph曾是OpenAI後訓練（post-training）的研究副總裁，是GPT-4幕後關鍵貢獻者之一。在OpenAI期間，他與PPO作者、現Thinking Machines Lab聯合創始人John Schulman一起，從零開始組建並領導了後訓練團隊。該團隊負責對基礎模型進行關鍵最佳化，使其能夠支撐ChatGPT以及開發者API的實際應用落地。值得一提的是，在2025年5月的一次公開活動中，Zoph還曾現場演示過GPT-4o的即時視覺能力。在加入OpenAI之前，Zoph還於2016年至2022年8月加入Google Brain擔任研究科學家，專注於訓練大型稀疏語言模型、神經架構搜尋 (NAS) 和AutoML應用，其工作被引用超過11萬次。2024年10月，Zoph離開OpenAI，並與Mira Murati、翁荔（Lilian Weng）、John Schulman 等多位前OpenAI核心成員一道，於2025年2月正式創立Thinking Machines Lab。截止目前，Thinking Machines Lab估值高達500億美元，是矽谷當前最火熱的幾家初創之一。除Zoph以外，此次重返OpenAI的還有Luke Metz和Sam Schoenholz兩員舊將。Luke Metz曾於2022年至2024年在OpenAI參與ChatGPT的早期開發，並為GPT-4、4o，o1等模型做出了重要貢獻。Sam Schoenholz也曾對4o等模型作出重要貢獻，他曾與Metz在學習最佳化研究領域頻繁合作，包括在Google和OpenAI發表的關於梯度估計和元學習的論文。而接替Zoph，成為Thinking Machines Lab信任CTO的Soumith Chintala同樣來頭不小。他被譽為PyTorch之父，曾在Meta工作了11年，負責基礎設施和Llama模型的維護工作，之後於2025年11月離開Meta，加入Thinking Machines Lab。對於這一波人事調動，有評論表示這是OpenAI的一次巨大收穫。畢竟，OpenAI在前不久剛失去了其研究副總裁Jerry Tworek。這波“新鮮血液”的回流，無疑能在OpenAI與Google等對手的正面競爭中，及時輸送血液——回鍋血液。而對於Thinking Machines Lab來說，暴露的問題恐怕不只是關鍵人員離職那麼簡單，畢竟出走的是公司聯合創始人……只能感嘆一句，OpenAI多少是有點內訌的基因在身上的。以及還有好事者統計，“失去聯創”也算是矽谷頂尖AI實驗室的趨勢了：OpenAI：11位聯合創始人已經丟了8個；Thinking Machines：6位聯創丟了3個；xAI：12個聯創跑路了3個；Ilya的SSI：3個聯創丟了1個；……當然，如果把DeepMind也算上，當初3個聯合創始人，現在還剩2個——不是那麼技術的穆斯塔法現如今在微軟當AI CEO。如果再結合這些實驗室“彰顯什麼就缺什麼”的“定律”，OpenAI不Open啥的，接下來如果想要避免失聯，最好方式恐怕就是——不要有聯合創始人了吧（手動狗頭）。 (量子位)
